UWAGA PRACODAWCO

Print Drukuj

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach z 14.01.2022 r. mają na celu usprawnienie postępowań związanych z pobytem i pracą cudzoziemców. W szczególności zmodyfikowano regulacje dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy, co dotyczy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Kluczowe zmiany to wydłużenie okresu pracy na podstawie oświadczenia z 6 do 24 miesięcy oraz likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego.

Pracodawcy mogą teraz powierzać pracę bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń, pod warunkiem zapewnienia porównywalnego wynagrodzenia. Ustawa wprowadza również 7-dniowy termin na informowanie powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu cudzoziemca.

Ponadto rozszerza grupę cudzoziemców mających dostęp do usług powiatowych urzędów pracy o osoby z wizą humanitarną oraz ubiegających się o ochronę międzynarodową. Nowe przepisy będą mieć zastosowanie do oświadczeń i wniosków o zezwolenia złożonych od 29 stycznia 2022 r., wcześniejsze oświadczenia będą regulowane przez dotychczasowe przepisy.

UWAGA PRACODAWCO !
WAŻNE ZMIANY DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH CUDZOZIEMCÓW 


Informujemy, że w dn. 14.01.2022r. zostały opublikowane zmiany do ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, która zmienia m.in. ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2022. poz. 91). Celem ustawy jest usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach pobytu i pracy cudzoziemców, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw - Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń polegają na:

• wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
• likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
• uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
• wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Przepisy ustawy przewidują również rozszerzenie grupy cudzoziemców mających dostęp do usług powiatowych urzędów pracy na osoby przebywające na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe oraz osoby ubiegające się o udzielenie ochrony międzynarodowej, które posiadają zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także beneficjentów Umowy o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.

Ww. zmiany dotyczą oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożonych od dnia 29 stycznia 2022 r. Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się przepisy dotychczasowe.
Informacje o publikacji dokumentu