OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu informuje o zasadach przetwarzania danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem (UE) 2016/679. Administratorem danych osobowych jest urzędowy podmiot z siedzibą w Świnoujściu. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez e-mail.

Dane przetwarzane są w celu realizacji ustawowych zadań na podstawie odpowiednich przepisów prawnych. Odbiorcami danych mogą być jedynie podmioty uprawnione do ich uzyskania. Przechowywanie danych odbywa się zgodnie z przepisami prawa.

Osoby, których dane dotyczą, mają prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia. Możliwe jest także wniesienie skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych osobowych w wymaganym zakresie jest obowiązkowe na mocy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Celem tych działań jest ochrona prywatności i bezpieczeństwa przekazywanych informacji.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Klauzula informacyjna dla klientow Powiatowego Urzedu Pracy w Swinoujsciu .docx:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dla klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu, dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Kluczowym punktem jest informacja, że dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji ustawowych zadań urzędu, a podanie wymaganych danych jest obowiązkowe.

  • (1)Ustawa o ochronie danych osobowych.pdf:

    Załącznik dotyczy ustawy o ochronie danych osobowych w Polsce, która implementuje unijne przepisy dotyczące przetwarzania danych osobowych. Kluczowym punktem jest określenie obowiązków administratorów danych oraz inspektorów ochrony danych, a także ramy odpowiedzialności za naruszenia tych przepisów.

  • Klauzula informacyjna (1).docx:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu. Najważniejsze informacje dotyczą celów przetwarzania danych, praw osób, których dane dotyczą oraz obowiązków administratora danych w związku z ustawodawstwem o ochronie danych osobowych.

  • (2)Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016_679 z dnia 27 kwietnia.pdf:

    Załącznik dotyczy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, które reguluje ochronę danych osobowych w Unii Europejskiej. Kluczowym celem tego rozporządzenia jest zapewnienie wysokiego stopnia ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz swobodnego przepływu takich danych w Unii.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Ochrona danych osobowych

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KLIENTÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŚWINOUJŚCIU

 

Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu zgodnie z art. 13 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i  Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46 z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)

Informuje, że:

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy z siedzibą w Świnoujściu, ul. Wojska Polskiego 1/2A
     
  2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iodo@pup.swinoujscie.pl

  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji ustawowych zadań urzędu wynikających z Ustawy z dn. 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U z 2025 r. poz. 620) - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz na podstawie Art. 9 ust. 2 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

  4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,

  5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
     
  6. Posiada Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
     
  7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
     
  8. Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem Ustawy z dn. 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U z 2025 r. poz. 620) jest obligatoryjne.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu